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羅城出臺關愛扶貧一線干部20條措施

更新時間:2019-04-03 11:31:00 | 來源:廣西扶貧網 | 作者:韋如代 | 責任編輯:蔣美鳳 | 點擊量:
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本網羅城訊(韋如代)3月29日,羅城仫佬族自治縣印發《關心關愛激勵扶助脫貧攻堅一線干部二十條措施》,讓脫貧攻堅一線干部政治上得到關心、生活上得到關愛、成績上得到關注,激勵扶貧一線干部在脫貧攻堅一線安心干事創業,為打贏脫貧攻堅戰、助力鄉村振興提供強大能量。

在政治上關心,該縣優先推薦脫貧攻堅一線干部參加培訓,提升服務脫貧攻堅能力,有計劃地推薦到區市相關單位跟班學習、推進縣鄉“雙向”交流掛職,不斷錘煉作風、增長才干;對連續兩年被評為優秀的脫貧攻堅一線干部,干部管理權限屬于本縣的全部納入后備干部管理,同等條件下優先提拔使用,屬上級部門管轄的干部,縣委、縣人民政府積極向所在部門提出推薦意見,對鄉鎮黨政正職干部在脫貧攻堅一線表現突出的,由自治縣黨委向市委推薦作為副處級干部后備人選。

在生活上關愛,該縣切實保障一線扶貧干部生活需求,對他們在生活上出現的困難,積極地給予支持和幫助,主動為他們排憂解難。建立風險保障機制,統籌安排資金為脫貧攻堅一線干部購買人身意外保險,落實健康保障和工資待遇。健全和完善容錯糾錯機制,堅持從嚴管理和寬容保護相統一的原則,支持和鼓勵脫貧攻堅一線干部勇于擔當,敢于突破、積極有為,依法作為,對一些可能存在的風險隱患多提醒幫助、少處理問責。

在成績上關注,該縣在績效獎勵和評選評優上向脫貧攻堅一線干部傾斜,在年度考核中,將脫貧攻堅一線干部的評優比例提高到20%。獲得縣級脫貧攻堅獎或年度考核結果為優秀的,個人績效獎勵提高一個等次,如所在單位已獲一等獎,提高績效獎勵10%,獲得市級脫貧攻堅獎的提高20%,獲得自治區級脫貧攻堅獎的提高30%,獲得國家級脫貧攻堅獎的提高50%。

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